Xí nghiệp may liên doanh Nhật Hồng từng bước khẳng định vị thế

Về nguồn nhân lực, xí nghiệp chỉ lựa chọn vào làm việc khi người lao động đã đạt chuẩn về tay nghề để bảo đảm chất lượng sản phẩm. Ngoài lực lượng công nhân tuyển chọn từ các trường dạy nghề, xí nghiệp còn chủ động đầu tư kinh phí đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động, bảo đảm đạt trình độ tay nghề theo tiêu chí sản xuất của xí nghiệp. Ngoài ra, xí nghiệp còn tuyển dụng một đội chuyên viên kỹ thuật gồm 14 người làm việc chuyên sâu trong lĩnh vực giám sát, kiểm định chất lượng sản phẩm. Ban đầu, xí nghiệp chuyên may gia công sản phẩm áo Jaket cho các đơn vị lớn trong nước như: Cty Glub Hải Dương, Ibori Thái Bình... Sản phẩm của xí nghiệp làm ra được các Cty đánh giá cao, đáp ứng tiêu chí về chất lượng sản phẩm, đồng thời luôn hoàn thành đúng tiến độ giao hàng đã ký kết ngay cả khi có những thay đổi đột xuất về mẫu mã, kích cỡ, số lượng hàng. Khi hoạt động sản xuất ổn định, xí nghiệp thành lập văn phòng đại diện tại Hà Nội và tăng cường quảng bá, giao lưu, giới thiệu chất lượng sản phẩm với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Do chất lượng sản phẩm có uy tín trên thị trường nên đầu năm 2010, xí nghiệp đã chính thức sản xuất lô hàng xuất khẩu đầu tiên cho đối tác ở Tây Ban Nha. Các công đoạn sản xuất hàng xuất khẩu trong thời gian qua của xí nghiệp đều suôn sẻ và đáp ứng tốt yêu cầu của bạn hàng nhờ thực hiện nghiêm các quy trình kỹ thuật bảo đảm chất lượng sản phẩm. Xí nghiệp tập trung phát động các phong trào thi đua trong CNLĐ. Bằng các chỉ tiêu cụ thể, có quy chế thưởng, phạt rõ ràng, kịp thời, đúng quy định, phong trào thi đua đã cổ vũ công nhân xí nghiệp nỗ lực làm việc với năng suất lao động cao. Hiện nay, nhờ sản xuất thêm các mặt hàng quần xuất khẩu, xí nghiệp đã tăng gấp đôi số lượng hàng hoá, đạt khoảng 250 nghìn sản phẩm/năm, doanh thu năm 2010 ước đạt 15 tỷ đồng, tăng 6 tỷ đồng so với năm 2009. Mở rộng sản xuất giúp xí nghiệp có điều kiện tăng thu nhập cho người lao động và tạo thêm việc làm cho nhiều lao động mới. Hiện, xí nghiệp có 350 lao động, mức lương bình quân đạt 1,7 triệu đồng/người/tháng; đội ngũ thợ kỹ thuật, công nhân tay nghề cao có thu nhập 4 triệu đồng/người/tháng. Để tiếp tục phát triển theo hướng bền vững, xí nghiệp xác định người lao động là yếu tố quyết định, góp phần bảo đảm cho sự phát triển. Chính vì vậy, xí nghiệp luôn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Người lao động được hưởng lương theo thành phẩm, được hỗ trợ 100% bữa ăn trưa; được tặng quà nhân dịp lễ, tết và được thưởng lương tháng 13. Những lao động chuyên cần thường xuyên được khen thưởng bằng hiện vật; có lương chuyên cần trị giá 500 nghìn đồng/người/tháng. Xí nghiệp còn trang bị đầy đủ BHLĐ như quần áo, khẩu trang… cho người lao động. Tại khu nhà xưởng sản xuất, xí nghiệp đã đầu tư 1 tỷ đồng lắp đặt hệ thống máy làm mát Kentulai, trần xốp để chống nóng, tạo môi trường thoáng mát và sạch sẽ cho công nhân làm việc…
Thời gian tới, với dự định tiếp tục mở rộng đối tác tại thị trường châu Âu, xí nghiệp đang tiếp tục hoàn thiện các dự án về nâng cấp, mở rộng nhà xưởng; chăm lo, bảo đảm quyền lợi cho người lao động; nâng cao chất lượng sản phẩm, môi trường sản xuất để đáp ứng được yêu cầu khắt khe nhất của các đối tác trong và ngoài nước./.